中国球员在欧洲踢球的有若干东说念主？你猜猜看。

新华社在2025年12月23日给出了一个数字：简短40东说念主。 这个数字听起来似乎还不错，但若是你知说念，这40东说念主绝大多数都散布在荷兰、葡萄牙等国的二、三级联赛，致使是业余联赛时，嗅觉可能就不一样了。 对比来自咱们的邻居日本。相似是2025年夏天，日本播送协会的走访炫夸，效能于欧洲各级联赛的日本球员有114东说念主，其中不乏在五大联赛权门踢主力的球员。 而中国，自2022年国脚武磊从西甲西班经纪东说念主队回归之后，就再也莫得中国球员能在欧洲五大联赛站稳脚跟了。

为什么咱们的球员不肯意，大概说，走不出去呢？ 前中国国度队助理评释穆尼奥斯在最近的一次采访中，说出了一个许多东说念主心里都昭着，却又不肯直面的原因：钱给得太多了。

穆尼奥斯指出，在中国踢球，钱多，压力小。 就算在中超，球员濒临的压力也有限；哪怕去中甲，收入依然可不雅。 这种经济上的皆备保险，让放洋留洋、去欧洲二级致使三级联赛格杀，成了一件“性价比”极低的事情。念念念念看，在国内能舒舒心折拿几百万致使上千万的年薪，谁还喜跃抛妻弃子，去一个谈话欠亨、竞争暴躁的环境里，挣可能唯有国内零头的工资，还得从替补致使后生队初始拼呢？ 前国脚李玮峰就曾显露过，一个国脚在国内能应酬拿到200万到300万的年薪，但去欧洲，可能连8万欧元（约合60万东说念主民币）都拿不到。 这笔账，谁都会算。

张开剩余82%

这种“高薪拙劣”的景象，不单是存在于足球边界。 望望咱们的CBA篮球联赛，果然是一模一样的脚本在献艺。 2025年的季后赛，新疆男篮的朱旭航，拿着550万的年薪，在要道时期两罚全失，平直导致球队被逆转，而他整场比赛的得分是醒看法0分。 浙江广厦队的赵岩昊，也曾的“中国库里”，拿着600万顶薪，在季后赛11场比赛里，有8场得分是0，场均唯有1.5分。 球迷们致使戏谑地算了一笔账：他季后赛的每一分，价值高达37.5万元。

北京首钢的范子铭，从场均20+10的明星球员，滑落到被球迷和驳倒员称为“跳不高、扛不了、跑不快、抢不到、投不中、防不住”的“六不球员”，但他手里捏着的，依然是那份直到2027年才到期的600万顶薪协议，况兼还有往复否决权。 一项数据炫夸，在全定约28名顶薪球员中，高达80%被合计没能打出与其身价相匹配的进展。 这也曾不是个别球员的现象挪动，而是一种令东说念主担忧的无边趋势。

为什么会出现这种集体性的“断崖式下滑”？伤病和年纪是客不雅原因。 像赵岩昊，履历了脾脏离散这么的重伤后，队医显露他致使在测验中都不敢全力起跳。 但更深层的原因，在于咱们联赛的薪资轨制自己。 CBA的顶薪协议频繁是全额保险的，也即是说，只消签了字，不管你背面是受伤、现象下滑照旧被评释弃用，钱一分都不会少。 这种“铁饭碗”式的协议，在NBA那种竞争强烈的环境里是很有数的，它无形中减轻了球员不竭拼搏、保持饥饿感的能源。

更要道的是，有些顶薪协议的降生，并非完全基于球员畴昔的竞技价值。 俱乐部就怕会出于对功勋球员的“情感”，大概记念放走中枢会引起球迷不悦，而开出带有“抵偿”性质的协议。 有媒体就爆料，广厦队在赵岩昊现象彰着下滑时仍续约顶薪，部分原因即是记念“广厦三少”解体带来的负面影响。这种基于情面而非竞技远景的有谋划，经常为日后球队背上千里重的“垃圾协议”埋下了伏笔。

这种缺点的激勉结构，最终伤害的是通盘这个词球队和联赛。 广东队的胡明轩，在一场全运会比赛中19投仅4中，他上场时球队净负17分。 看成中枢，他的低迷平直拖垮了全队。 而在广厦，赵岩昊的大都协议锁死了球队的薪资空间，严重制约了续约朱俊龙等年青球星的操作。 一位CBA经纪东说念主坦言，念念往复掉赵岩昊的协议，广厦队可能不得不倒贴两个首轮签大概500万现款。 这就像一副千里重的镣铐，锁死了球队畴昔的操作天真性。

让咱们把视野转回足球场。 这种“高薪养懒”的氛围，平直祛除了球员的超越心和修业欲。 前巴西国脚埃尔纳内斯，这位领有丰富意甲和欧冠教会的天下级中场，曾带着匡助中国足球进步的初志来到中超。 关系词他失望地发现，当他主动提倡念念联接中国球员，共享我方的时间和教会时，竟遭到了原土球员的淡薄致使不屑。 他直言，中国球员享受着腾贵的薪水，但实质水平与收入严重不符，更短少鼓胀的超越心与修业欲。

当一位天下级的中场大家喜跃倾囊相授时，这本应是年青球员心向往之的成长契机。 但许多中国球员的反馈是闭目掩耳。 这种格调背后，是金元足球时间弥远聚集的弊病。 多量老本涌入，让原土球员赢得了远超自身才能的协议。 物资答复的暴涨，并莫得同步带动时间水祥和做事格调的进步，反而消磨了部分东说念主的斗志。 他们将踢球视为一份平安的高薪使命，而非需要不停挑战自我、追求异常的职业。

于是，咱们看到了国度队在国际赛场上令东说念主心寒的一幕幕。 有媒体曾对比，中国男足与韩国队比赛时，咱们阵中拿着600万年薪的球员，两场比赛差异只得到2分，而对方年薪仅100万东说念主民币的球员李政炫，却能轰下24分。 整支中国男篮12东说念主名单的总薪资约6000万，效率被薪水总和可能不到这个数字零头的韩国队打败。 这也曾不是技不如东说念主，而是斗志和干预过程的全面恶臭。

早在2019年，中国足协推出“限薪令”时，就有驳倒刀刀见血地指出：高薪带来的负作用是不言而谕的。 从国足到国奥、国青，球员发怵受伤影响在俱乐部拿奖金，不肯拼尽全力，导致国字号收货一跌再跌。 早早拿到高薪也让许多年青球员过上了太舒心的日子，丧失了上进心。 著述致使举了一个顶点的例子：中国队踢叙利亚时，对方球员的年薪是1000多元东说念主民币，咱们的球员，背面再加四个零。 效率东说念主家多进了一个球。

那么，那些少数选定走出去的球员，境况怎样呢？ 字据有名足球数据机构CIES在2025年10月的一份诠释，严格真谛上（只统计各级别联赛一线队），中国仅有7名留洋球员。 其中联赛水平最高的是20岁的王博豪，他在荷兰乙级联赛（荷乙）的邓伯什队踢球；另一位20岁的球员杜月徵效能于西班牙第三级别的西协甲联赛。 其余球员则分散在新西兰、好意思国第三级别、西协丙（西班牙第五级）、斯洛伐克丙级和奥地利丁级联赛。 这个名单里，莫得别称现役中国国度队球员。

新华社的著述也印证了这极少，当今在欧洲效能的中国球员简短40东说念主，多数散布在初级别或业余联赛，呈现出一定的低龄化特质。 比如17岁的魏祥鑫凭借试训进展赢得了法甲欧塞尔俱乐部的协议，但由于未满18岁，要比及2026年才能崇敬加盟。 这些年青东说念主选定在任业生存初期就跳出“舒心圈”，是值得确定的尝试。 但咱们必须澄清地意志到，不管是7东说念主照旧40东说念主，不管从数目照旧质料上，这么的留洋边界都还无法与日韩等亚洲强队抗衡。

咱们的球员并非莫得才能走出去。 正如那位葡萄牙经纪东说念主所说，以中国国度队球员的实力，他们应该也能胜任荷乙、西协甲等水平的联赛。 窒碍他们的，是收入、家庭、谈话、文化等多重履行身分的考量，而最根底的，是国内阿谁过于“舒心”的环境。 韦世豪当年那句“在国际踢球挣得少，归国能拿高薪”，说念出了绝大多数中国做事球员最实在的心态。

这种心态，不仅让球员个东说念主失去了进步的能源，也让中国足球的合座水平堕入了停滞致使下滑的恶性轮回。 部分球员在俱乐部出工不出力，到了国度队赛事，体能储备彰着不及，拼抢毫无斗志，跑动数据致使被东南亚球队远远甩在死后。 他们的竞技现象，与在国内拿到的腾贵薪资，酿成了宏大的、令东说念主酸心的落差。

当一份顶薪协议，不是激勉球员登攀更岑岭的道路，反而成了将他遏制在温水中的镣铐时，这份协议的价值就绝对变了味。 它不再是对才能的犒赏，而更像是一笔“情感税”或“维稳费”。 俱乐部为畴昔的功劳簿买单，球员则躺在畴昔的协议上消磨时光。 最终承受代价的，是球队的战绩，是联赛的不雅赏性，更是中国篮球和足球在国际赛场上的竞争力。

北京首钢因为范子铭的协议锁死了操作空间，念念换周琦的往复最终告吹。 山东队领有两个顶薪球员和九个C类协议，薪资总和定约前五，却连联赛前八都进不去。 这种“高干预、低产出”的方式，在通盘这个词CBA都很无边。 而在足球边界，咱们只可眼睁睁看着日本、韩国的球员在欧洲赛场成群逐队地涌现，咱们的国度队却在为冲出亚洲而苦苦起义。

球员养尊处优的日子，该到头了。 这句话不仅是球迷的呼声，也正在成为处置者和俱乐部不得不面对的履行。 当一份600万的协议，换来的是一次次“软如面条”的进展和季后赛得分栏上醒看法“0”时；当一位天下级球星主动传授教会却遭到怠慢时；当咱们的国脚因为发怵受伤影响俱乐部奖金而在国度队比赛中畏手畏脚时，这个系统就也曾发出了逆耳的警报。 警报声在球场上空回响，指示着每一个东说念主：缔造在沙滩上的高薪U20亚洲杯中国，终究撑不起实在刚劲的竞技大厦。

发布于：山东省